Analista de Departamento Pessoal Jr

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoa Júnior com foco para atuar na rotina operacional de Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. O profissional será responsável pelo fluxo documental dos colaboradores, controle de ponto, gestão de benefícios e acompanhamento de rotinas de saúde e segurança do trabalho (ASO e treinamentos).

Nesta função, você atuará de forma direta na organização do RH, contando com o suporte técnico de uma contabilidade externa para o processamento de folha/pagamentos e com o acompanhamento do RH Pleno da empresa.

Principais Responsabilidades

• Controle de Ponto: Realizar o acompanhamento diário do ponto eletrônico, tratamento de justificativas, inconsistências, horas extras e banco de horas.
• Benefícios: Processar a inclusão, alteração, cancelamento e pedido mensal de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros).
• Admissão e Desligamento: Coletar e conferir documentações admissionais, agendar exames (ASO), solicitar apoio da contabilidade para geração de contratos e guias de rescisão, e conduzir a entrega/assinatura de documentos.
• Conformidade e Documentação: Garantir que 100% dos documentos estejam atualizados, digitalizados e organizados na rede interna da empresa.
• Saúde e Segurança (SST/Treinamentos): Controlar os prazos e agendamentos de ASOs (periódicos, retorno ao trabalho, etc.) e o cumprimento dos treinamentos obrigatórios por cargo/função.
• Interface com Contabilidade: Enviar os insumos necessários (variáveis de ponto, comissões, atestados e benefícios) para o escritório contábil externo e organizar a devolução dos holerites/guias.
• Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas rotineiras dos colaboradores sobre holerite, ponto, benefícios e procedimentos internos.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior em andamento ou completa em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas operacionais de Departamento Pessoal (ponto, admissão/demissão e benefícios).
• Conhecimento intermediário do pacote Office (especialmente Excel para controle de planilhas).
• Capacidade de organização, atenção aos detalhes e sigilo no tratamento de dados.
• Boa comunicação verbal e escrita para atendimento ao colaborador.

Diferenciais

• Vivência na utilização de sistemas de ponto eletrônico e sistemas de gestão de RH/DP.
• Noções básicas sobre eSocial e legislação trabalhista (CLT).

O que oferecemos

• Remuneração compatível com o mercado
• Assistência Médica e Odontológica Amil
• Vale Refeição: 25,00 p/ dia
• Plano de Carreira
• Plano de Melhoria Contínua - PARCERIA COM SENAI